Ramirentrapporten avslöjar – 60% av byggarbetare upplever psykisk ohälsa

Stress och psykisk ohälsa är fortfarande stora problem inom byggbranschen. Mer än hälften av arbetstagarna upplever stress på jobbet varje vecka och 60 procent har drabbats av en psykisk ohälsa till följd av sitt arbete under det senaste året. Även om slagsmål är sällsynta händer de. Det framgår av Ramirnets senaste rapport.

Enligt rapporten, som baserades på svar från mer än 500 byggnadsarbetare, upplever 54 procent av arbetarna problem på jobbet varje vecka. Stress kan komma från många saker, inklusive deadlines, bristande kommunikation, konflikter, otydligt ledarskap, brist på affärsriktlinjer.

Rapporten fann också en hög förekomst av psykisk ohälsa i branschen, där 60 procent sa att de hade upplevt psykisk ohälsa som ett resultat av sitt arbete under det senaste året. En fjärdedel (23 %) av de tillfrågade upplever ofta detta en eller flera gånger i månaden.

Annan statistik från rapporten visar att 40 procent av de anställda upplever mobbning på arbetsplatsen, där 70 procent säger att respektlösa kommentarer och skämt är relaterade till kön, kön eller kulturell bakgrund. 8 % av de tillfrågade säger att slagsmål kommer att hända, även om de är sällsynta.

Madelen Söderström, HR-affärspartner på Ramirnet, framhåller vikten av att företag är medvetna om och hanterar mobbning och en fientlig arbetsmiljö. Detta är viktigt inte bara för arbetarnas hälsa utan också för arbetsplatsens välbefinnande och säkerhet. Dessutom kan det hjälpa till att minska trötthet och arbeta skift.

”Hälsovård är inte gratis, men det är dyrt. Att skapa en miljö där det är accepterat att prata om mental hälsa och ge det stöd som krävs för att skapa och underhålla det är viktigt. Tryggt mentalt Det kräver engagemang och ansvar från både individer och chefer”, säger han.

Tips för att skapa en hälsosammare arbetsplats:

Engagera dina kollegor – att vara i ett sammanhang är viktigt för de flesta.
n n Fråga dina kollegor hur de är – det öppnar upp för emotionell säkerhet
Skapa en positiv atmosfär och uppmuntra uttryck av känslor, tankar och känslor
Uppmuntra varandra att diskutera känsliga ämnen som psykisk ohälsa.
Uppmuntra nya tankar och idéer.
Acceptera misstag – det är en del av inlärningsprocessen.
Ha tydliga riktlinjer för hur man behandlar varandra. Om inte, be om det.
Var beredd att tala – radering, övergrepp och trakasserier är aldrig okej.
Skapa en balans mellan arbete och fritid och sätt gränser för dig själv och andra.
Pensionsrapporten hanteras av Novus, som sysselsätter över 500 personer inom byggbranschen. Rapporten förklarar vilka aspekter som påverkar arbetsplatsen, inklusive miljö, säkerhet, kompetensbehov, jämställdhet, hälsa och digitalisering. Du kan ladda ner undersökningen här.